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表中呈现的词语反映了（ ）
材料—：选官制度在中国古代历史上是统治者维护其封建统治的基础，是中国古代的一项重要的政治制度。从顺应历史发展的角度看，从秦的军功与客(即客卿，古代官名，是春秋战国时期授予非本国人而在本国当高级官员的人)到汉代实行的察举制，魏晋南北朝时期发展成为九品中正制，再到隋唐以后的科举制，历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用。但这些制度在执行后期，往往由于腐败和政治因素而逐渐影响和阻碍社会的发展。
——摘编自张艺凡《论中国古代选官制度及其现代借鉴》
材料二：早在1894年，孙中山就提出了“人尽其才”的用人思想，并积极探索建立“野无抑郁之士，朝无幸进之徒”民主共和的人事制度，此后逐步提出的五权宪法和考试权独立的思想进步丰富其用人思想理论。南京临时政府成立后，广东各界举荐其兄孙眉为粤省都督，他以兄长不熟悉政治为由而拒绝。不因政见不同，如设法延揽著名改良人士容闳，利用宋教仁的专长任命其担任临时政府法制局长等，体现其任人唯贤的用人主张。他多次对政府相关部门强调，用人一定要慎重铨选，杜绝滥竽充数，并欲以立法方式规范文官考选制度等。由于北洋军阀窃取革命果实，这些设想无法真正落实。
——摘编自黄武《孙中山的用人思想》
材料一：19世纪，英国着手建立起符合城市现代化要求的城市管理机构，这是通过中央和地方的立法逐步实现的。1835年中央政府通过“城市自治机关法”，试图在民主基础上改造自治城市政府，规定市民有权选举城市的市政官员，市议会的讨论可以旁听等。1871年成立地方政府部，开始统一规划指导全国的地方政府工作，1872年设内政部，加强中央对地方政府的指导与监督，1889年通过的《伦敦政府法》，也最终推动了伦敦向现代城市管理方向转变。
——摘编自陆伟芳《19世纪英国城市现代化初探》
材料二：阅读表3：《1996年中国城市化水平的地区差异》
地区 | 城市数目(个) | 城市化水平(%) | 城市人均GDP(元/人) |
东部沿海 | 298 | 33.8 | 13681 |
中部地区 | 245 | 27.1 | 7120 |
西部地区 | 123 | 24.2 | 6230 |
全国 | 666 | 29.0 | 10150 |
——摘自王松良等《中国城市化进程反思与战略调整》
材料儒家人本思想和西方人文主义东西两大文化传统中的主流价值观，都对各自社会的发展和进步产生了根本性的影响，儒家文化的现代化离不开对西方文化的借鉴。尤其在当今全球化时代，文化的多元化发展成为一种态势，西方社会逐渐认识到东方文化的价值，东方文化对于解决当今全球时代面临的一些难题具有重要意义，因此如何提升传统文化以适应现代化发展之需和化解全球化难题已成为当务之急。
——摘自韩来敬《儒家人本思想和西方人文主义思想异同点比较》
结合材料与所学相关知识，围绕“儒家人本思想和西方人文主义思想”自行拟定一个具体的论题，并就所拟论题进行简要阐述(要求：明确写出所拟论题，阐述须有史实依据)。
